Doingoood foundation is verbonden aan vrijwilligersorganisatie Doingoood. Wij werken veelvuldig en nauw samen met mensen en projecten in ontwikkelingslanden. Waar op deze pagina gesproken wordt over Doingoood, wordt hiermee tevens Doingoood foundation bedoeld.

 

De doelstelling van Doingoood en Doingoood foundation is om een actieve, duurzame bijdrage te leveren aan verbetering van de leefomstandigheden en ontwikkelingsmogelijkheden van mensen in ontwikkelingslanden. 
Bij het realiseren van een dergelijke doelstelling vindt Doingoood ook dat zij hiermee een verantwoordelijkheid op zich neemt om hier op eerlijke wijze invulling aan te geven. 
Dat betekent het bieden van eerlijke kansen, eerlijke tarieven en eerlijke voorwaarden voor alle betrokkenen. Om duurzaamheid te meten hanteren wij de criteria eerlijkheid, gericht op de lange termijn en bijdragen aan onafhankelijkheid.

 

Doingoood beschouwt het als een van haar taken om bij anderen bewustzijn te creëren omtrent een aantal thema’s die verwant zijn met onze kernactiviteiten: het geven van projecthulp in Afrika en het organiseren van vrijwilligerswerk bij die projecten. 
Daarom vragen we ook van onze vrijwilligers om hier over na te denken en zich hieraan te committeren.

 

De inzet van vrijwilligers mag de lokale arbeidsmarkt niet verstoren. Het werk dat vrijwilligers doen is in vele gevallen niet van zo’n aard dat de lokale bevolking dit niet zelf kan doen. Het probleem in de projecten is dat er geen geld is voor het aannemen van betaalde krachten. In zo’n situatie heeft het werken met vrijwilligers een aantal voordelen. Vrijwilligers kunnen assisteren bij het werk in de projecten maar zij zorgen ook voor extra inkomsten. Doingoood doneert voor elke vrijwilliger een bijdrage aan Doingoood foundation. 

 

Doingoood werkt bij het aanbieden van huisvesting, transport en begeleiding met Kenianen. Lokale gastgezinnen krijgen op die manier de mogelijkheid om extra inkomsten te genereren. Ook voor overige diensten zoals transport en safari’s werken wij met kleine, lokale ondernemers. Bij uitbreiding van het aantal benodigde medewerkers streven wij ernaar dit zoveel mogelijk met de lokale bevolking in te vullen. Hulp van westerse krachten zetten wij alleen in op tijdelijke basis als dit echt noodzakelijk is, bijvoorbeeld voor het trainen van de lokale medewerkers. 

 

Belangrijk voor elke vrijwilliger om zich te realiseren is dat hun hulp en inzet echt extra is. Beschouw vrijwilligerswerk daarom als een functie als assistent en niet als invulling van een volwaardige functie. 
Vaak kan een vrijwilliger- vanwege de taal, de beperkte duur van het verblijf of de beperkte expertise -niet volledig een lokale arbeidskracht vervangen. De toegevoegde waarde van vrijwilligerswerk zit vooral in de extra’s en de assistentie van lokale medewerkers. In veel projecten doet het personeel wat ze moeten doen en daar hebben ze het al druk genoeg mee. Vrijwilligers zijn er juist voor dat extra beetje persoonlijke, extra aandacht voor de kinderen. In de ogen van de vrijwilliger kan dat een kleine bijdrage zijn, maar realiseer je dat dit een grote impact op het kind heeft. Het heeft positieve effecten op het gebied van hun vaardigheden, motoriek, zelfvertrouwen en taalontwikkeling. Bijvoorbeeld een boekje lezen, helpen met het schoolwerk, een puzzel maken, een liedje zingen of een spelletje doen; het zijn dingen waar het personeel niet aan toekomt en waar kinderen een grote behoefte aan hebben. Dus je maakt wel degelijk een groot verschil!

 

Vrijwilligers die extra geld inzamelen voor hun vertrek naar Kenia vinden het vaak leuk om dit mee te nemen en zelf uit te geven zodat zij weten wat er met hun donatie is gebeurd. Heel begrijpelijk en het is ook leuk om te gaan shoppen en kindjes blij te maken. 

Doingoood heeft de visie dat het op dit punt ook belangrijk is dat de vrijwilliger zijn/haar eigen integriteit bewaakt en kritisch bedenkt waarom hij/zij dingen doet. En vooral welk effect dit heeft. Bedenk daarom: is het een bevrediging van de eigen behoefte of draagt je handelen bij aan duurzaamheid op lange termijn?

 

Als het gaat over duurzaamheid is een lange termijn aanpak noodzakelijk om daadwerkelijk een verandering te kunnen bewerkstelligen. Lange termijn plannen gaan vaak gepaard met grotere investeringen waarvoor grotere donaties nodig zijn. Als iedereen zijn (in verhouding) kleinere donatie meeneemt naar Kenia en dit aan relatief kleinere behoeften uitgeeft, wordt er niets opgebouwd voor de lange termijn om echte veranderingen te kunnen realiseren. 

Lokale donaties zijn vaak kleiner van aard en voldoen aan een directe behoefte die voor een korte termijn oplossing zorgen. Natuurlijk, kleine donaties zijn prima en kleinere doelen (zoals bijvoorbeeld aanschaf van boeken, verbandmiddelen etc.) moeten ook gedaan worden en zijn zeker waardevol. 
De bewustwording die Doingoood wil creëren bij vrijwilligers is om zich aan een goede balans te houden tussen welk bedrag men meeneemt en welk bedrag men via het officiële kanaal, staichting Doingoood foundation doneert. 

Het committment dat Doingoood hierbij van haar vrijwilligers vraagt is dat er, indien men graag zelf geld meeneemt naar Kenia, dit bedrag beperkt tot maximaal € 150,00. Donaties boven dit bedrag verzoeken wij je vriendelijk via onze stichting Doingoood foundation te doneren.

 

Veel goederen zijn in Kenia gewoon verkrijgbaar, vaak in de warenhuizen of gespecialiseerde winkels. 
Aanschaf van goederen dient in Doingoood’s optiek zoveel mogelijk lokaal te gebeuren, zodat de lokale economie hiervan profiteert. Uitsluitend zaken die niet verkrijgbaar zijn in Kenia, of wel verkrijgbaar maar van zeer slechte kwaliteit zijn, kunnen vanuit Nederland worden meegenomen. Doingoood kan je adviseren hierover.




Als je net in Kenia aankomt en de armoede om je heen ziet dan kan dat zeer overweldigend zijn. Eigenlijk zie je in eerste instantie niets anders dan de armoede, doordat je er nog niet aan ‘gewend’ bent en nog geen gradaties hierin kan onderscheiden. Als je wat langer in Kenia bent ga je wel zien dat sommige mensen echt hulp nodig hebben en anderen prima in staat zouden moeten zijn om zichzelf te kunnen redden.

In Kenia word je als blanke beschouwd als rijk persoon. En in vergelijking met de lokale salarissen en omstandigheden is dat ook zeker zo. Deze overtuiging over blanken zit zodanig ingebakken bij de bevolking dat bijna iedereen er zo over denkt en naar handelt. Als vrijwilligers in Kenia de Sinterklaas gaan spelen dan wordt dit imago nog eens bevestigd. Er ontstaat een bepaald verwachtingspatroon bij de projecten en bij de mensen in de projecten (personeel of doelgroep). Ook verwacht men dan ook iets van vrijwilligers die zelf geen donaties meenemen naar Kenia en dat zorgt voor verdeeldheid. Als iedereen zich houdt aan onze richtlijnen met betrekking tot geld meenemen dan is iedereen gelijkwaardig en kunnen projecten niet van bepaalde vrijwilligers meer of minder verwachten.

 

 

Voor vragen, suggesties en/of advies over het Duurzaamheidsbeleid van Doingoood kun je contact opnemen met:


Ineke van Huuksloot - ineke@dgfoundation.nl - tel: 06-3458 8233

 

 

• Privacy
• Disclaimer
• Vrijwilligerswerk in Afrika